Работа, работа и ещё раз работа. Это самое главное!✊
Наблюдаю сейчас за одним руководителем, который живёт на работе, с работой и под таким девизом.
И вспоминаю свои ежедневные вечера на работе. Когда бОльшая часть сотрудников уже ушла, в офисе тихо, телефон молчит и можно спокойно разгрести свои завалы, навести порядок в своём хаосе. Красота!
Причём совершив свои вечерние подвиги Геракла, я чувствовала суперудовлетворение. Аж до мурашек, что где-то опять есть структура и всё упорядочено. И ещё думала, что я просто молодец. Несёшься потом по пустой Москве домой и такой кайф испытываешь.
Прожила я в этой иллюзии какое-то количество лет. А потом выяснилось, что за такой ломовой режим нужно платить. Очень дорого - хронической усталостью, выгоранием и в итоге ненавистью к делу, от которого раньше ловила кайф🤢
И когда ко мне приходит руководитель и рассказывает о том, что он работает допоздна, не успевает решать свои задачи и живёт в состоянии перманентного аврала, ясно одно: его ещё можно спасти. Можно сделать так, чтобы он не подошёл к черте, когда он начнёт ненавидеть свою работу и идти на неё как на каторгу.
На самом деле вопрос решается в три шага:
👉🏻 определить критерии работы и установить формат работы
👉🏻 выстроить бизнес-процессы с максимальной эффективностью
👉🏻 воспитать самостоятельных сотрудников.
Сложно, скажите вы? Ну да, не просто. Но и не так сложно, если делать всё правильно. И вообще, ДЕЛАТЬ.
И тогда можно будет не сидеть до ночи на работе, а уходить раньше домой. Как, например, одна из моих последних клиенток, которая очень радовалась, когда впервые за год работы руководителем смогла уйти в шесть домой.
Так что если вам начинает надоедать работать на износ, вы знаете, что делать😉
Проходите в шапку профиля 👆 и по ссылке записывайтесь на консультацию.
Жму вам руку! 🤝
Верю в ВАШ успех, ваш бизнес-коуч Наталия Егменова
#выгорание #выгораниенаработе #управлениеперсоналом #управление #дисциплина #баланс #радостьжизни #любимаяработа
