Статья рассказывает о том, что стиль управления - это модель поведения руководителя, которая влияет на сотрудников. Зная свой стиль, можно разобраться в себе как в руководителе, своей работе, в чём хорошо, а где буксуешь. Статья также описывает четыре основных стиля управления: авторитарный, демократический, наставнический и делегирующий.